任职要求：年龄：35-45岁，性别：不限  3000-6000
1、大专以上学历，行政管理或人力资源专业管理或相关 
2、五年以上人力资源工作经验三年以上人力资源管理工作经验，
3、了解现代企业资源管理模式和实践经验，积累对人力资源管理，各职能模块均较深入的认识，熟悉国家相关政策，法律法规。
4、很强的计划性和实施能力，有亲和力，责任心，事业心也很强的，激励沟通协调团队领导能力。
5、具备良好的人际交往及组织协调能力，沟通能力以及解决复杂问题的能力。
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