1、建立完善人力资源和行政管理制度，推行规范化管理；

2、完善公司各项管理规章制度及企业文化建设；

3、独立开展人员招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系管理等工作；

4、根据公司情况完善部门岗位职责及更新组织架构；
联系我时，请说是在琼海招聘网上看到的，谢谢！